安徽静安集团组织开展2018年新员工入职培训

分类：集团新闻
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来源：
发布时间：2018-05-02 09:04
访问量：

【概要描述】为了使新员工尽快熟悉和适应静安文化，更好地进入岗位角色和融入团队，增强企业认同感和归属感，安徽静安集团人事运营中心于4月28日组织开展了2018年第一期新员工入职培训，来自集团本部及各子公司的新入职员工共40余人参加。培训会上，新员工们依次进行了自我介绍，增进彼此之间的了解，以便更好更快地融入到接下来的学习和工作之中。随后，人事运营中心总经理田田为新入职员工进行了系统的培训。田总从集团的log

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安徽静安集团组织开展2018年新员工入职培训

【概要描述】为了使新员工尽快熟悉和适应静安文化，更好地进入岗位角色和融入团队，增强企业认同感和归属感，安徽静安集团人事运营中心于4月28日组织开展了2018年第一期新员工入职培训，来自集团本部及各子公司的新入职员工共40余人参加。培训会上，新员工们依次进行了自我介绍，增进彼此之间的了解，以便更好更快地融入到接下来的学习和工作之中。随后，人事运营中心总经理田田为新入职员工进行了系统的培训。田总从集团的log

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发布时间：2018-05-02 09:04
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为了使新员工尽快熟悉和适应静安文化，更好地进入岗位角色和融入团队，增强企业认同感和归属感，安徽静安集团人事运营中心于4月28日组织开展了2018年第一期新员工入职培训，来自集团本部及各子公司的新入职员工共40余人参加。

培训会上，新员工们依次进行了自我介绍，增进彼此之间的了解，以便更好更快地融入到接下来的学习和工作之中。随后，人事运营中心总经理田田为新入职员工进行了系统的培训。田总从集团的logo寓意开讲，向新员工们详细讲述了集团的发展历程、现有产业、企业文化、制度流程等，帮助新员工快速、全面了解集团，并希望大家尽快适应新的工作环境，努力为公司创造更大的价值。

田总指出，董事长曾说过，我们所处的时代是一个充满生存挑战和竞争考验的时代，“物竞天择，适者生存”，而适者即德才兼备者。从德来看：一要有孝心，这是做人最起码最基本的条件;二要有爱心，要充满爱心的对待社会，对待家庭，对待企业，对待同事;三要有诚心，做生意讲诚信，做人讲忠诚，这是立身之本;四要有真心，讲真话，做实事。从才来看：一要有较好的综合素质，二要有创新意识，三要有过硬的业务知识，四要有个性素养，这是德才考量的基本原则。

田总还与大家分享了自己从业十几年来的切身经验与体会。对于如何才能更好融入团队、更快得到领导器重或晋升，她给出了中肯的建议：第一，任何时候都要保持热情与激情;第二，要熟悉并掌握公司各种流程及制度;第三，要勇敢面对困难;第四，职场中不乱说话，对于不理解的问题，通过正当途径正面咨询，保持应有的主见;第五，养成总结、计划及汇报工作的习惯;第六，始终保持学习的意识。