静安一家亲文化，本质上是以中国传统的家庭情怀共筑企业情怀，以治家之道共谋治企之道。舍得，在传统家庭美德中占有重要位置，自然也是静安企业文化的一个重要分支。随着时代变迁，受各种思潮的纷扰，舍得这一思想观念也或多或少遭到淡化和曲解，需要重拾重塑、发扬光大。

舍得，既好懂，又有几多深奥

舍得在我国丰富的语言文字里称得上最具意味的词组。它最早出自《易经》，表述是：“假如今日有个人缉访得贼人真信，来报你时，你还舍得二十两银子么？”这里的“舍得”，意为“愿意付出”。除了这一生活用语的解释之外，它还有很多含义。

舍得，由“舍”和“得”一对意思相矛盾的字组成，就如水与火、天与地、阴与阳一样，是既对立又统一的矛盾体。通常理解为先舍后得，先付出后回报；有舍才有得，没有舍就没有得。舍得，也有形容大方的意思，比如合肥人夸人重情重义，就会说：“某某人舍得哦！”

舍得一词含义深奥，更多的是来自“禅意”。舍得舍得，不舍不得，皆为因果关系，这是人们对佛教“布施”观念在寻常生活中的运用。舍得还是一种时空的转换，精神和物质的交流，人情和礼节的传达，是物质世界的“流通”。作家贾平凹有一篇文章，说的也是《舍得》，在他看来，世界是阴与阳的构成，人在世上活着也就是一舍一得的过程。诚如文中所言，会活的人，或者是成功的人，其实是懂得这两个字的：舍得。从禅意的角度认知，舍得几乎包括了人生全部的真知。

舍得，静安家人不可或缺的修为

舍得包含着处事、生活等人生哲学，对于人员众多、团队作战、发展要务紧迫的静安企业来说尤为重要，每个人都需要有舍得的修为和情怀。

只有大家都舍得，讲大度，才能相互团结、亲如一家。舍得，很大程度上体现在大度、包容上；万事万物也均在舍得之中，达到和谐统一。小到一个家庭，要想团结和睦，每个成员都要通情达理、积极付出、主动谦让。大到一个企业，就更是如此了，处理一切关系都离不开相互的理解包容、相互的支持配合。如果各打各的小算盘，遇事斤斤计较、相互报怨，企业就不可能搞好团结。静安一家亲文化，呼唤的就是要有舍得的修为，大度地对待企业，与企业同心同德；大度地对待家人们，与人为善，助人为乐，共同凝结家的纽带。

只有大家都舍得，求上进，才能充满活力、心齐力足。舍得，是一种精神、一种成熟的体现，而这种体现直接带来的是上进心和创造力。反过来说，一个人没有舍得的愿望，一切都等待机会的来临，都指望别人的付出，都依赖他人的施舍，久而久之也就失去了上进心。这种人是相当可悲的，与大家格格不入，整天浑浑噩噩，实在是没有价值感、成就感可言。我们说，人的能力有大小，每个人也都不是全才，但无论怎样，都要树立有舍才有得的观念，多想付出、少想索取，多想上进、少想安逸，强化干事创业的精气神，从而共同营造出不甘落后、奋勇争先的氛围。

只有大家都舍得，肯付出，才能门庭兴旺、大业有成。企业发展壮大，不是靠某个人就能实现的，要靠集体的智慧和力量。现代企业管理认为，判断一个企业的好坏与走向，关键是看多数员工的正能量是否在不断放大。这一观点耐人寻味，可以说，每个人的付出都在给集体加分，而每个人的不作为都在给集体减分，加与减冰火“两重天”。无数现实证明，一个人人拼劲十足的群体必然傲视群雄，一个人人不惜付出的企业必然屹立不倒。我们集团产业布局广、专业强、队伍大，任何时候都尤为需要强化辛勤付出的观念，心同向、力相融、行致远，共同为企业发展添砖加瓦、增强胜势。

舍得，在当今时代既愈显宝贵，又需好好掂量

舍与得之间没有特定界限，往往会失之东隅、而收之桑榆，这其中舍与取的分辨、分寸感的拿捏，着实考验着每个人的智慧。特别是在新生事物层出不穷、各种诱惑不断增多的今天，对此既要坚信不移，又要慎重行事。

前提是要弄清哪些是可以得的，哪些是应该舍的。有得须有舍，是必然的，但得什么、舍什么，得多少为得、舍多少为舍，是需要根据具体实际来把控尺度的；得与舍一旦处理不好，要么不及，要么过之，便很容易心理失衡、事业挫败。先从“得”的一面讲，要对金钱、名利、情感等一切欲望加以控制，在依法合规的前提下，谋有所把握的得，谋合作共赢的得，谋利在长远的得，谋利益分配正当的得，谋光明正大的得。再从“舍”的一面讲，要在方向正确的基础上，结合自身的能力条件作出选择，做科学计划投入的舍，做遵循客观规律的舍，做风险挑战可控的舍，做服从全局利益的舍。舍得的范畴无以穷尽，人人都要掌握基本的准则，有一把属于自己的人生钥匙。  

在搞清舍得的大方向之后，行动就成了“磨刀石”，关键还是要舍得干、舍得拼，有那么一种“舍我一点热、换取红日光”的雄心，“黄沙百战穿金甲，不破罗兰终不还”的狠劲。从古至今，中华民族涌现出了无以数计的著名人物、英雄人物，李时珍一生行医济世，历经27年艰辛，终成中医之巨著《本草纲目》；林则徐凭借一身正气于虎门销烟，捍卫国家尊严……他们无不是靠奋斗和付出换来的。我们虽居于平凡，但干事创业的道理是一样的，轻轻松松、悠哉悠哉决不会成功，必须有梦想、舍得拼、肯付出，勇于承担重任，勇于战胜困难，以顽强毅力去实现个人和集体的目标追求。

此外，还需要保持一颗平常心。舍与得受客观条件的影响，有时也不以人的意志而转移。综合普遍认同的观点，在得失权衡上，不可“患得患失”，而要做到争其必然、顺其自然，得之坦然、失之淡然。对于静安家人、静安企业而言，坚信的是天道酬勤、善因善果，追求的是积极争取、问心无愧。这也就是企业文化“舍得”的精要所在。