随着十周年生日临近，养亲苑上下洋溢着喜庆氛围，家人们欢欣鼓舞，自觉以饱满热情和昂扬精神状态，创造优异成绩向十周年庆献礼。

　　苑领导团队认真落实集团部署，统筹庆典筹备和日常运营两件大事，努力在关键时间节点上使各项建设呈现新气象。院长蔡梅多次召集会议，细化工作部署，加大推进力度，重点任务亲自上、全程抓。

　　广大员工为养亲苑走过成长壮大的十年而骄傲。“从建苑时只有十几位长辈入住，到目前养老床位供不应求，这十年来养亲苑成绩显著。”院长助理史玲玲身为苑内老员工，无不自豪地说出了心声。自建苑之初她就来到养亲苑，和养亲苑同甘共苦，彼此见证成长。还有不少老员工说，光阴荏苒，不知不觉我们同养亲苑一起度过了“黄金十年”，这段路，我们艰难过、迷茫过，但更多的还是收获，是幸运。

　　十周年庆的到来，无形中给家人们增添了无穷的动力。楼层护士长、护理员全天候服务长辈，不怕脏不怕累，细致有加、悉心照护。长辈们评价说：“儿女做不到的事，她们都做到了!”社工部为营造十周年庆的氛围，合理安排时间，组织开展丰富多彩的系列庆祝活动，丰富苑内长辈的精神文化生活。最近在多部门配合下，还举行了厨艺大赛，邀请长辈试菜点评，引来一片赞扬声。

　　十周年庆，经验总结必不可少。作为国家首批智慧健康养老应用试点示范企业，养亲苑业务院长许尔芳思考更多的是，“我们要把养亲苑发展与长辈想要的统一起来，让长辈的幸福更有质感。”质控中心主任周玲梳理实践体会，代表养亲苑参与起草安徽省地方标准《养老机构失智症老人照护规范》。办公室主任和营销部、护理部共同研究如何开展静安医院专家进社区义诊送健康活动，让资源得到更有效的整合。

　　为迎接十周年，护理部新入职员工们积极参加养老服务技能大练兵活动，钻业务、练技能、强服务，增素质，立志为养亲苑的核心竞争力注入新元素、新动能。