集团公司参加“培训分享——4R持续”主题培训活动
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- 发布时间：2008-08-11 11:35
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【概要描述】本报讯8月9日下午，在集团四楼会议室，举行了一次别开生面的培训活动，培训主题为“培训分享——4R持续”。培训师为集团公司总经理助理，监察审计部经理方莉。部分员工参加了此次培训。静安集团的4R模式已经运营了一段时间，4R成了静安集团企业文化的一种。“培训分享——4R持续”围绕什么是4R？本集团的管控运营状况分析及4R在运行中存在的问题等方面，展开了热烈的讨论，培训师也在培训过程中与参训人员进行了互动
集团公司参加“培训分享——4R持续”主题培训活动
【概要描述】本报讯8月9日下午，在集团四楼会议室，举行了一次别开生面的培训活动，培训主题为“培训分享——4R持续”。培训师为集团公司总经理助理，监察审计部经理方莉。部分员工参加了此次培训。静安集团的4R模式已经运营了一段时间，4R成了静安集团企业文化的一种。“培训分享——4R持续”围绕什么是4R？本集团的管控运营状况分析及4R在运行中存在的问题等方面，展开了热烈的讨论，培训师也在培训过程中与参训人员进行了互动
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本报讯 8月9日下午，在集团四楼会议室，举行了一次别开生面的培训活动，培训主题为“培训分享——4R持续”。培训师为集团公司总经理助理，监察审计部经理方莉。 部分员工参加了此次培训。
静安集团的4R模式已经运营了一段时间，4R成了静安集团企业文化的一种。“培训分享——4R持续”围绕什么是4R？本集团的管控运营状况分析及4R在运行中存在的问题等方面，展开了热烈的讨论，培训师也在培训过程中与参训人员进行了互动，采取问答形式在互动中完成了对4R在公司管控运营中的理解与加深。
培训期间还穿插了游戏环节，使参训人员在游戏中体会了规则、制度、流程的重要性。
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