集团召开组织结构调整及高管人员任命大会
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- 发布时间：2011-07-04 17:33
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【概要描述】6月22日，由集团公司孙斌董事长主持的集团组织结构调整及高管人员任命大会在集团公司四楼会议室举行。 集团自成立以来，不断拓展新的业务领域，并保持着稳健的发展态势，随着各个产业的不断发展，集团原有的组织结构已难以适应企业经营管理的需要。为了明晰产业关系，理顺管控体系，保证集团各部门、各子公司运作更为科学和高效，集团决定进一步调整和优化组织构架，新组建静安地产集团、金融资产管理集团和健康产业管理集团三
集团召开组织结构调整及高管人员任命大会
【概要描述】6月22日，由集团公司孙斌董事长主持的集团组织结构调整及高管人员任命大会在集团公司四楼会议室举行。 集团自成立以来，不断拓展新的业务领域，并保持着稳健的发展态势，随着各个产业的不断发展，集团原有的组织结构已难以适应企业经营管理的需要。为了明晰产业关系，理顺管控体系，保证集团各部门、各子公司运作更为科学和高效，集团决定进一步调整和优化组织构架，新组建静安地产集团、金融资产管理集团和健康产业管理集团三
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6月22日，由集团公司孙斌董事长主持的集团组织结构调整及高管人员任命大会在集团公司四楼会议室举行。
集团自成立以来，不断拓展新的业务领域，并保持着稳健的发展态势，随着各个产业的不断发展，集团原有的组织结构已难以适应企业经营管理的需要。为了明晰产业关系，理顺管控体系，保证集团各部门、各子公司运作更为科学和高效，集团决定进一步调整和优化组织构架，新组建静安地产集团、金融资产管理集团和健康产业管理集团三大产业集团，分别履行对集团所属房地产业、金融资产行业和健康产业的管理职能。
本次大会，孙斌董事长从企业产业定位入手，明确阐述了集团内部管理要求，并对调整后的组织结构做出了详细说明，同时对集团公司和新组建的三大集团的高管人员进行了任命。
会议最后，孙斌董事长要求新的高管团队要不断调整工作思路，牢固树立居安思危的危机意识，不断学习并提升自己专业水平和综合管理能力，进一步强化主人翁意识，以集团流程作为日常管理的指导性文件，在做好本职工作的同时，积极主动地配合相关职能部门的工作，充分形成团队合力，根据所在各部门、各子公司运营情况适时的制订工作方案和工作计划，使集团的年度目标和五年战略规划得以顺利实现。
本次组织结构的调整必将是静安集团发展历程中的一座里程碑；也正如孙斌董事长所期望的那样，调整优化后的组织结构必将推动静安集团进一步发展。
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省金融办组织对汇诚小额贷款公司进行检查
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集团公司成为安徽省工商联直属会员单位
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