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员工与企业共享发展成果 集团股权分红会议隆重召开

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员工与企业共享发展成果 集团股权分红会议隆重召开

  • 分类:集团新闻
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  • 发布时间:2012-11-06 09:22
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【概要描述】10月27日下午,集团股权分红会议在静安养亲苑多功能厅隆重召开,会上隆重举行了首批股权分红发放仪式,并对二期股权分红方案进行了通报。投资集团董事长孙斌、财务总监孙华转,置业集团副总裁孙军,金融资产管理集团总裁窦维周、副总裁张华斌,健康产业集团副董事长李旭、监事长叶宜德、总裁卞国忠、副总裁方莉,以及投资和各产业集团、各子公司中高层管理人员、骨干员工共计100余人参加了本次会议,会议由投资集团总裁办企

员工与企业共享发展成果 集团股权分红会议隆重召开

【概要描述】10月27日下午,集团股权分红会议在静安养亲苑多功能厅隆重召开,会上隆重举行了首批股权分红发放仪式,并对二期股权分红方案进行了通报。投资集团董事长孙斌、财务总监孙华转,置业集团副总裁孙军,金融资产管理集团总裁窦维周、副总裁张华斌,健康产业集团副董事长李旭、监事长叶宜德、总裁卞国忠、副总裁方莉,以及投资和各产业集团、各子公司中高层管理人员、骨干员工共计100余人参加了本次会议,会议由投资集团总裁办企

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10月27日下午,集团股权分红会议在静安养亲苑多功能厅隆重召开,会上隆重举行了首批股权分红发放仪式,并对二期股权分红方案进行了通报。投资集团董事长孙斌、财务总监孙华转,置业集团副总裁孙军,金融资产管理集团总裁窦维周、副总裁张华斌,健康产业集团副董事长李旭、监事长叶宜德、总裁卞国忠、副总裁方莉,以及投资和各产业集团、各子公司中高层管理人员、骨干员工共计100余人参加了本次会议,会议由投资集团总裁办企宣主管马冬婧主持。
 
 
会上,置业集团财务管理部经理郑思远首先通报了亳州项目整体运营及利润情况:作为集团第一批股权分红项目,亳州州后文景苑于2009年5月开工建设,2010年3月全面交房, 2011年3月税收清算完毕。项目销售收入为6406.8万元,缴纳各项税金399.7万元, 营业成本4953.5万元,经会计师事务所审计,项目净利润575.5万元,根据集团2009年股权红利分配方案,提取净利润的15%作为本次分配基数,另2%作为机动,奖励在工作中表现突出的员工,本次分配项目净利润合计86万3340元。
 
 
接着,投资集团孙斌董事长宣布了集团第一批股权分红结果,并在随后的分红仪式上亲自将现金红利一一颁予来自各集团、各子公司24名获得股权分红权利的员工。整个会场洋溢着激动与兴奋,气氛异常热烈。会议现场,首批股权分红代表健康产业集团副总裁方莉、金融资产管理集团综合部人事主管喻萍先后发表感言。
 
 
 
 
方莉副总裁对集团提前向员工发放股权红利表示感激,她说集团目前下属的很多成员企业都处在投资和起步阶段,尚未实现盈利,在这种形势下集团依然提前两年兑现首批股权红利,体现了集团和股东对员工的深切关爱和信任;喻萍主管说道,股权分红激励让她深深地感受到“静安一家亲”的企业文化,对于员工来说,股权激励带给他们的不仅仅是实际意义上的分红金,同时给他们的工作带来更多的动力,让他们有一种主人翁的意识,对待工作更尽心尽责,她表示希望能通过自己的劳动和技能帮助公司实现更好的发展。
 
 
会议进入到第二项议程,投资集团总裁办蔡梅经理通报了二期股权分红方案,二期方案将芜湖项目公司阳光城项目和淮北项目公司观澜郡项目作为目标项目,分红股权激励周期为五年,即2012年11月至2017年10月。激励对象为投资集团、置业集团中、高级管理人员、工程技术人员及在集团服务时间长的骨干员工;金融集团中、高层管理人员及所属子公司副总及以上人员(含各子公司财务经理或主办会计);健康产业集团中、高层管理人员(含部门副职),所属各院职能部门负责人(含副职)以上人员、科主任、护士长、学科带头人,所属子公司副总以上人员。方案指出,实施股权分红激励措施,旨在凝聚公司经营管理团队,让员工与企业共享发展成果。
 
 
金融资产管理集团副总裁张华斌向为企业发展付出辛勤汗水的一期股权分红获得者表示了祝贺,并就“财富”话题与参会人员进行了深入探讨。
 
 
 
最后,投资集团孙斌董事长发表重要讲话,他说,回顾静安集团成立以来有很多值得回忆的日子,而今天则更是静安集团发展过程中最值得关注、最值得纪念的一日,因为今天不仅仅是股权分红的日子,更是静安集团从创业之初的十几个人到今天在座的100多位管理者和骨干员工共同见证股红分配的观摩会议,也是静安“企业与员工共享成果”的启动会议,他表示,集团自发展之初就一直在探索营造“静安一家亲”文化,实现“企业与员工共同成长”的发展目标。
 
孙董向大家介绍了股权分红措施的初衷及实施历程,并对二期股权分红可实现的预期和与会者进行了详尽的分享与探讨,同时他也指出了在股权分红实施过程中对管理人员自身职责的履行提出的具体要求。
 
 
随后,孙董与大家分享了自己对“职业价值”和“舍与得关系”的深刻理解,并希望各位静安同仁在工作和生活中不要仅仅着眼于眼前利益,要具备长远的眼光。在谈到对“职业”的认识时,孙董指出一个人要具备四心,一是事业心,对于静安同仁来说,既然大家来到静安,就是静安的家人,是静安的兄弟姐妹,希望大家以静安的发展目标作为自身的事业追求,把静安的发展当成自己的一份事业;其次要有责任心,也就是说无论在任何一个岗位上都要承担该岗位的岗位职责,我们必须要在自己的岗位上尽职尽责的履行好职责,才能保证岗位任务的完成,进而才能达成企业的经营目标,实现企业的发展愿景。同时,每个人要有自尊心,这就要求大家在各自岗位上要努力创造工作业绩,并以成绩和价值作为自己换取考核利益的方式。当然我们更需要感恩心,他感谢大家信任静安、认可静安、来到静安,感谢大家在各自岗位上的辛勤付出,为静安的发展作出的贡献,并希望大家感谢静安这个平台,因为正是有了这个平台,使大家的价值得以实现,使大家的人生更加丰盛,最后,孙董希望全体静安同仁不断的提高自己的事业心、责任心、自尊心和感恩心,全身心地投入到工作当中,把个人的进步融入到企业的发展中去,以达到“企业与员工共同成长”的目标,实现“静安一家亲”的美好愿景。
 
投资集团总裁办 刘丙昭
 

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