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基于实战的非人力资源经理的人力资源管理培训

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基于实战的非人力资源经理的人力资源管理培训

  • 分类:集团新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2013-08-11 09:22
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【概要描述】2013年8月9日~10日,集团在养亲苑多功能厅开展了为期2天面向整个集团中高层的《基于实战的非人力资源经理的人力资源管理》培训。本次培训由董事长孙斌发起,人力资源管理中心组织,邀请到清华大学客座教授、中国企业联合会特聘专家邓玉金老师授课。   培训开始,人力资源管理中心田田发言,结合公司人力资源管理现状对此次课程开展的意义与目的做阐述,同时提出四点要求:一是要求学院带有明确的目的性学习;二是服从

基于实战的非人力资源经理的人力资源管理培训

【概要描述】2013年8月9日~10日,集团在养亲苑多功能厅开展了为期2天面向整个集团中高层的《基于实战的非人力资源经理的人力资源管理》培训。本次培训由董事长孙斌发起,人力资源管理中心组织,邀请到清华大学客座教授、中国企业联合会特聘专家邓玉金老师授课。   培训开始,人力资源管理中心田田发言,结合公司人力资源管理现状对此次课程开展的意义与目的做阐述,同时提出四点要求:一是要求学院带有明确的目的性学习;二是服从

  • 分类:集团新闻
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  • 发布时间:2013-08-11 09:22
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2013年8月9日~10日,集团在养亲苑多功能厅开展了为期2天面向整个集团中高层的《基于实战的非人力资源经理的人力资源管理》培训。本次培训由董事长孙斌发起,人力资源管理中心组织,邀请到清华大学客座教授、中国企业联合会特聘专家邓玉金老师授课。
 
 
 
培训开始,人力资源管理中心田田发言,结合公司人力资源管理现状对此次课程开展的意义与目的做阐述,同时提出四点要求:一是要求学院带有明确的目的性学习;二是服从培训纪律;三是做好学习成果转化,将人力资源管理技能落到实处,四是提升管理高度,建立完善的人员管理机制。
 
带着要求,每位员工都全身心地投入学习,认真做笔记,积极参与互动,抓住每一个知识点深入理解。由于课程采用分组讨论、视频分析、实战模拟等多种方式,员工参与度高、现场气氛热烈。此次培训共有80人参加,董事长甚至特地抽时间到现场学习。
 
 
 
培训包括了招、录、育、用、留、汰六项人力管控实战内容,与集团中高层员工的工作密切相关,此次培训使得非人力资源部门经理们明确了自身职责,了解了人力资源管理的重要性,掌握了人力资源管理中的部分方法。部门经理们纷纷表示,他们会以本次培训为契机,思考工作中管人管事的方法,切实推进高绩效部门的建设。
 

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