鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。为了更好地营造公司学习氛围，鼓励员工合理利用碎片化时间学习知识，构建良好企业文化氛围，集团在13楼文化活动中心建立职工书屋，这里以咖啡和阅读相结合为特色。为提高员工们的阅读兴趣，鼓励大家共享书籍，于2023年10月21日在集团13楼文化活动中心特举行咖啡与书的共享时刻活动，在咖啡的香气中，感受书香魅力。

提升团队素质丨静安集团举办“职业化素养”培训锤炼更多优秀职场人

2月18日至19日，正是新春之时，静安集团集中两天时间，举行“职业化素养训练”这一年度首个培训课程。董事长孙斌带领集团高管团队和各业务板块中层以上管理人员参加培训，系统学习新时代企业员工所应具备的职业操守、管理思维、业务技能等素养，优化知识结构、提升团队素质，锤炼和催生更多的优秀职场人，为推动企业高质量发展打下良好基础。这次培训，邀请国家一级人力资源管理师、国际注册企业培训师、中国管理科学研究院客座教授赵斌担任主讲。静安集团党委书记孙昌平作开班动员，明确培训目的意义、重点课题和加强学习思考的要求。集团人事运营中心、静安职业培训学校共同组织培训。职业化素养作为现代企业管理的重要课题，包含了众多的知识要点和研究内容。赵斌教授在两天的课程中，分职业和职业化通论、职业化的工作素养、职业化的九种态度、职业化的九项技能、职业化的道德修炼等五个课题，逐一从概念、外在表现、具体案例、实践途径等方面进行讲解。整个培训教学方法灵活，内容上与静安产业特点、企业文化相结合，化大为小、化远为近，参训人员既找到了理论的参照系，又明确了现实的结合点，有效加深了静安企业提炼形成的“组织意识、规则意识、服务意识、学习意识、责任意识、主人翁意识”等文化理念的理解与认同。培训还在教学方法上进行广泛互动，有讲解、有演示、有答题、有辩论、有体验，引发了参训人员开动脑筋、积极思考，极大增强了培训效果。培训结束时，参训人员带着满满的学习收获，与赵斌教授进行合影留念，记录下这一培训经历。静安集团一直重视抓学习、带队伍，每年都要有计划地开展职场礼仪、职业操守、专业技能、企业文化等“四项培训”，并组织考核评比，营造了浓厚学习氛围。

向管理要质量┃静安集团举办MTP中高层管理者管理技能培训

为了使中高层管理者全面系统学习到现代管理知识，在实现决策目标、加大工作执行中更好发挥管理职能，推动企业高质量发展，11月13日至14日，静安投资集团举办了一期高层次的MTP管理技能提升培训。

东部新中心，乐域心中“芯”

曾经，这里是“合肥工业摇篮”，云集安徽拖拉机厂、安徽纺织厂、安徽化工厂、合肥钢铁厂等多个大型国有企业，为合肥产业发展作出巨大贡献，一代又一代人在这片热土上青春飞扬，书写恢弘历史篇章；如今，这里抖落“工业锈迹”，新一代建设者向“新”而行，奋力打造合肥东部新中心

徜徉在城市“绿肺”的诗意生活是怎样一种体验

美国景观设计之父奥姆斯特德曾说过，公园是一件艺术品，随着岁月的积淀，公园会日益被注入文化底蕴

静安集团党委被命名为市级首批党建示范点

在7月20日瑶海区召开的“喜迎二十大、建功新时代”表彰大会上，集团党委书记孙昌平两次领奖，先是捧得合肥市非公党组织、市场监督局命名的非公党建示范点匾牌，后又收获瑶海区颁发的非公企业先进组织奖牌

床位407张！合肥瑶海区新增一家医养结合护理院！

养亲苑在合肥新增的一家医养结合护理院——春晖护理院，即将对外开放。养老服务全新升级，等着预约入住的长辈们，赶紧奔走相告，一起来了解吧

打卡！合肥瑶海区新添了一家“网红食堂”

今年我省开始实施10项“暖民心行动”，其中的老年助餐服务行动提出，到2025年，全省将全面建成覆盖城乡、布局均衡、方便可及、多元主体参与的老年助餐服务网络。近日小编在合肥东部新中心新增的养老地标——静安养亲+康寓探访发现，2楼静安大食堂惊喜亮相，以创意装饰、怀旧风格走红“朋友圈”。今天小编就为大家分享下这家“网红食堂”，一起来看看吧

集团发布通告公开受理六类问题举报

严明规章制度，保障集团及所属各子公司健康良性发展，4月18日，集团下发了通告，向全体员工公开有关投诉电话

同心守“沪”｜静安医院8名援沪核酸采样医护人员再出征

战鼓催征急，防疫不畏难。4月9日上午，安徽静安医院接到市、区卫健委援沪指令，正在定点酒店隔离的援沪原班人马，打起行装、背起行囊，跟随瑶海区援沪核酸采样队伍再踏征程。这次出征的是4月3日星夜驰援上海、4月4日披星戴月而归的8名队员

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