静安员工携家人感恩“父母节” 忠孝文化传正能量深入人心


 
此次借节日之际,静安集团邀请2013年集团“先进个人”与2014年集团“父母节”征文大赛获奖选手的父母公婆前来公司,参加在静安养亲苑多功能厅举行的“感恩座谈会”。会前首先由静安置业集团副总裁孙军、静安金融资产集团总裁窦维周、静安健康产业集团副总裁孙义祥、静安中西医结合医院院长张其根、静安投资集团人力资源管理中心经理田田、静安投资集团品牌策划中心副经理张圆圆等多位领导陪同各位员工的父母们参观了静安集团本部、静安中西医结合医院、静安养亲苑。使众位员工的父母们能近距离体验儿女的工作环境,感受静安集团的发展历程以及未来前景,从而进一步加强员工及父母们对公司的认同感、归属感。
 
在座谈会上,静安集团副总裁吴宇峰代表集团公司向在座职工父母致以节日慰问。他说:“静安的家文化根植于孝行之上,有些人可能会有疑问,孝行应该更多的体现在第一个家庭——“父母为我们营造的家庭”,企业有必要通过文化活动、福利措施大力倡导吗?这其实是一个误区。当代一个著名的经济与国学教授曾经谈过一个观点——“最好的团队文化是做人的文化,是为人处事的问题”。是的,企业最根本的文化是做人的文化,“百善孝为先”,“孝”是为人之本,一个连自己父母都不能爱的人,是不能有大作为的。一个人只有具备了孝心,才能对父母尊敬,对朋友真诚,对公司尽力,对社会奉献。也就是说,一个人只有在家事亲有“孝”,才能在外事业有“忠”,“忠孝”二字正涵盖了我们在这三个家庭里的“修身”、“齐家”、“做事业”的要旨。”
 
“生儿养女一辈子,满脑子都是孩子哭了笑了。时间都去哪儿了?还没好好看看你眼睛就花了……”在“时间都去哪了”的感人旋律中,几位2013年集团“先进个人”搀扶着他们的父母公婆来到舞台上的一面照片墙前。墙上不仅有他们温馨的家庭合影,照片旁粘贴的千纸鹤里更是写满了他们对父母公婆祝福和感谢的话语。“妈妈,儿媳祝您老身体健康,永远幸福!儿媳妇谢谢您,是您让我在结婚后也能时时享受到温暖的母爱,您是我的好妈妈……”静安置业集团综合管理部喻萍这样对她的婆婆魏德芬现场表白。她们在台上拥抱落泪的时刻,相信必定会成为她们永生难忘的美好回忆。作为集团最优秀的一名员工,静安集团董事长孙斌同样搀扶着自己年迈的双亲站在了这个舞台之上。他一路走来,历经坎坷。即使在人生最低谷中,也仍然不轻言败,这一切都缘于父母给他的影响。他常说,人的一生有三个家,一个是生命之源的家,一个是婚姻之爱的家,还有一个就是工作友情之家,看孙董在工作中的身教言传,就知道他对父母的爱从不吝啬。但在这一刻,孙董父母所期望的并不是拥有一个多么优秀的儿子,更多的是希望他能够照顾好自己,健康,快乐。
 
静安集团开展的2014年“父母节”系列活动中,成功举办的还有面向静安集团全体员工的征文比赛,多篇感人泪下的稿件从中脱颖而出。在这场“感恩座谈会”上我们也特意安排了2014年“父母节”征文比赛颁奖仪式,由静安集团董事长孙斌、静安集团副总裁吴宇峰、静安集团党支部书记叶宜德多位领导为六位获奖选手颁发证书与奖金。以寄到天堂里“致父亲的一封信”获得一等奖的静安金融资产管理集团龙岗混凝土公司范卫星,在台上几度哽咽的与我们分享了这篇感人至深的文章,她的母亲楼玉萍女士在台下更是泪如雨下,把头枕在膝盖上怎么扶也起不了身,这一幕打动了现场的每一位员工与父母。“今天的活动很有意义,我们很感动。看了孩子的工作环境,我也感到很放心。以后,我会像从前一样,继续全力支持我的孩子,让她能更好的投入到工作中,不辜负企业给予的期望。”置业集团王小丽的父亲殷志宏感动地说道。
 
一曲“感恩的心”合唱,唱出了静安子女对父母浓浓的感恩之情。一份小小的“孝道文化”视频光盘更是承载了静安集团对每位员工的期盼。最后董事长携各位领导在养亲苑餐厅亲自宴请众位集团员工与父母,共话家常。俗话说得好,“莫道树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,只有把企业对员工的关爱延伸到员工的家庭中,才能拉近企业与员工家属的距离,切实做到“让企业省心,让家庭安心”,实现共筑自我小家与繁荣集团大家的目标。